Oggi c’è stato lo sciopero dei dipendenti di CMV ed ecco subito la reazione del sito comunale tramite l’ufficio stampa che vorrei ricordare essere gestito dal neo dimissionario amministratore delegato di CMV.
Che dite, ci sarà mica qualche conflitto d’interesse?
Ok, la smetto perché non voglio essere cattivo.
I motivi esatti dello sciopero non li conosco, penso che alcune cose siano state sommariamente descritte nel piccolo quiz fatto qualche settimana fa, ma mi piacerebbe che qualcuno riportasse le esatte motivazioni nei commenti, così da informare meglio i cittadini anche tramite le pagine web di questo piccolo blog.
Intanto aggiungo qualche piccola considerazione alle parole del sito comunale, giusto per passare un po’ il tempo e farmi venire qualche travaso di bile.
Iniziamo subito con la definizione di “la luccicante apparenza della sede disfunzionale” che calza quasi a pennello e mi fa pensare a quanto noi cittadini potremmo realmente averla pagata e soprattutto perché.
Adesso passiamo al fatto che il comune di Cento detiente quasi l’ottantaquattro percento della società e la cosa mi preoccupa assai.
Io come cittadino proporrei un ridimensionamento azionario in modo da passare massimo ad un cinquantacinque percento così da dare più respiro anche agli altri comuni soci che giustamente avranno le loro necessità di smaltimento rifiuti, gas, elettricità (???) e gestione stradale e che vogliono avere più voce in capitolo.
Ricordo però che la CMV non deve essere intesa come piano pensioni per politici e amici di amici.
Ritornando a bomba alla modifica azionaria, forse farebbe anche calare le spese al cittadino centese che oltre a pagare le tasse al comune paga pure la bolletta a CMV che è a sua volta è finanziata dal comune tramite le tasse.
Cari cittadini, aspettiamo di vedere il bilancio per sapere quanto ci costerà.
Io ovviamente non son certo ne un economista ne un politico, ma solo un cittadino-lavoratore dipentente-blogger, quindi prendete tutto con le molle perché di certe cose non ne capisco punto e basta.
Potrei andare avanti cercando di arrovellarmi nel tentativo di comprendere bene gli altri passaggi della missiva presente sul sito del comune, ma ho già la testa che mi scoppia, non sono molto intelligente e fatico a capire certe cose, quindi mi fermo qui.
Solo qualche ultima considerazione:
CMV necessita probailmente di una bella ristrutturazione interna, altrimenti per me è già sulla buona strada per diventare l’Alitalia centese.
Una miglior raccolta differenziata e riciclaggio ci decidiamo o no a promuoverla? (c’era il punto 5 in o.d.g. proprio ieri sera in consiglio).
La CMV subbappalta alcuni dei lavori che le vengono affidati, non ci costerebbe quindi meno farli fare direttamente all’azienda subappaltatrice?
Scusate se le ho buttate lì.
(n.d.r. Post modificato il 12 Luglio alle 09.17 con l’inserimento della considerazione Alitalia centese)
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34 comments
Franco Battisodo sloggato
11 luglio 2008 a 23:22 (UTC 2) Link to this comment
Corretto quello che dici, io non conosco la realtà CMV ma l’idea quella di una specie di vulcano che si sta caricando per esplodere. Con la differenza che non uscirà lava, ma una nota sostanza marroncina e maleodorante, che coprirà noi e – soprattutto – le nostre finanze.
Nel frattempo, i giornali continuano a strombazzare ogni giorno su quella inutile farsa che è la viabilità di via Risorgimento. E con quei bottegai che giocano a fare i politici da paese che battibeccano per finta sui giornali, l’importante è coprire altre cose ben più turpi e dal peso specifico infinitamente maggiore. Delle Carfagnate alla centese. Ma almeno ci assomigliassero, almeno nelle gambe, alla Carfagna!
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gnuccolo
13 luglio 2008 a 10:48 (UTC 2) Link to this comment
La CMW nasce male e continua peggio! la si puo abbelire come si vuole ma alla fine come la maggior parte dell municipalizzate presenti in italia altro non è che un serbatoio di voti .
Per farmi capire meglio basta entrare nei vari uffici e nel cda per chiedere il curriculm a tutti i presenti e farsi un idea della professionalità che essi hanno e come questa è legata alla funzioni che stanno svolgendo,…. poi si guarda di chi sono amici o parenti e si capisce perchè lavorano li!
Ovviamente questo non vale per tutti ma dieri che la maggior parte dei dipendeti li presenti non hanno le qualfiche adatte x essere li.
a questa situazione si aggiunge la non gestione dell’azenda dovuta ad un cda che viene prima deleggittimato dal sindaco poi cambiato poi quello nuovo fa la famosa lettera ai suoi dipendenti dicendo cose pesantissime ma tutte giuste! infatti non si è sentito nulla sul merito delle lettera ma tutti si sono scandalizzati sul metodo…. cosa veramente paradossale x un azienda che vuole stare sul mercato! la realtà è semplice si vocifera di buchi economici spaventosi dentro la CMW non so e non voglio sapere se questo è vero ! cmq so che una qualsiasi azienda non municipalizzata se si trovasse nella situazione della CMW sarebbe gia con i libri in tribunale da un pezzo!
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Andrea
14 luglio 2008 a 08:18 (UTC 2) Link to this comment
“gnuccolo” se nons ai niente evita di parlare..i dipendenti cmv non tutti sono parenti di parenti o sono li per conoscenze,quindi evita.In cmv si lavora,anzi si lavorava fino a quando non fosse venuto a mancare un CDA una Dirigenza,una persona che sapeva dove indirizzare gli investimenti e dove prendere i lavori e le convenzioni.Attualmente c’è un direttore generale part time che quadagna come l’ex direttore generale a differenza che è part time,in netto conflitto di interesse in quanto è anche direttore generale di un’altra azienda unguale che effettua gli stessi servizi e che vende gli stessi servizi a cmv,un CDA che il sindaco di cento cambia in continuazione,da un commerciale udinese a un addetto stanpa totalmente estraneo alla materia,a un responsabile amministrativo appena cambiato e messo dal socio maggioritario che come dice l’ufficio stampa fa gli interessi del cittadino totalmente incompetente!!Ma scusate…se questa amministrazione fa gli interessi del cittadino,come mai permette agli amministratori di girare in AUDI A6 (comperate con TUZET) pagate da noi,perche permette a un membro del CDA di andarsene durante l’approvazione del bilancio??poi ne avrei tante,…tantissime…ma il nervoso è troppo!!!!! Orlandini sicuro e deciso,complimenti….l’amministrazione con il tuo salvataggio vedo che è cambiata,l’ufficio stampa è cambiato,il direttore del comune è cambiato….MA ORLANDINI COSA HAI CAMBIATO….SCENDI IN PIAZZA E SPIEGALO AI CITTADINI….(***)
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato)
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contrario
14 luglio 2008 a 12:11 (UTC 2) Link to this comment
@Andrea
tutto parzialmente vero quanto detto, ma i problemi non partono da tuzet bensì dai nani politici che pretendono di fare i cavoli loro dopo anni di fruttamento della multyutiliy. vero che le audi6 le anno comprate gli amministratori, ma non quelli attuali. vero che c’è l’addetto stampa, ma se leggete il suo curriculum che hanno i sindaci nani non è l’ultimmo arrivato anzi visto che la regione lo aveva messo nel cda di una enorme struttura pubblica ed è stato l’unico che ha parlato sempre di bilanci fino ad astenersi, sotto scandalo di tutti, sul suo primo bilancio. cioè uno scavatore di professione. poi chissà cosa altro ci sarà sotto sotto. altrochè metodo e modo.
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m4t
14 luglio 2008 a 12:42 (UTC 2) Link to this comment
Sì infatti… manco sai come si scrive CMV, evita gnuccolo di parlare di affari che non conosci… ;)
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cbax
14 luglio 2008 a 13:21 (UTC 2) Link to this comment
Provo a dare anch’io un contributo, pur sapendo che, come dice Muaddip, è molto difficile commentare o fare proposte su fatti locali, di cui poco si conosce se non si è “della tribù”.
La mia impressione è che CMV continui a navigare in acque tormentate e senza un timoniere (condiviso e scelto con cura dai vari azionisti). Il “manico” è fondamentale.
Per timoniere intendo un manager vero, non “prestato” o “premiato” dalla politica e/o da fattori e condizionamenti locali, che sappia
•avere una visione strategica del settore pubblico e della relazione che CMV deve avere con il territorio
•interpretare e gestire le difficoltà di controllo/amministrazione del Budget bilanciando le esigenze di risposta ai bisogni dei cittadini.
•lavorare in gruppo con i funzionari CMV, rispettarne le capacità e competenze e, allo stesso tempo, imporre scadenze, standard e comportamenti professionali.
I concetti di efficacia ed efficienza del settore privato (da cui questo Manager o Amministratore Delegato dovrebbe essere preso) devono essere trasferiti e condivisi nel settore pubblico ed integrati nella politica di gestione dell’amministrazione CMV: la pianificazione strategica, il controllo di gestione, lo sviluppo organizzativo, le relazioni con il territorio e le aziende simili (complementari e concorrenti).
I servizi sociali, la salute, i programmi di sviluppo umano, in particolare l’ assistenza e l’aiuto ai cittadini, possono in molti casi beneficiare di esperienze elaborate in luoghi o realtà professionali spesso lontani, ma che sono facilmente adattabili ai modelli locali e che con uno sforzo ridotto possono produrre risultati di eccellenza.
L’obiettivo iniziale di un “vero” manager politicamente” e “intellettualmente” libero è mettere l’azienda in condizioni di cogliere rapidamente le opportunità di miglioramento, comprendendo e affrontando le priorità ed aspettative dei soci e degli utenti (gli uni non hanno ragione di esistere senza gli altri).
Per rivitalizzare CMV ci vuole:
1.Cambiamento di Leadership, immediato, quasi brutale
2.Gestione vera e tangibile della relazione con l’utente.
3.Pianificazione ed attrazione delle risorse finanziarie.
4.capacità di erogare sempre più servizi con minori risorse
5.compiacere la società civile
6.riuscire ad emergere ed essere in primo piano con programmi innovativi
7.gestire in modo aggressivo e responsabile il bilancio.
8.accedere alle migliori soluzioni possibili su scala locale al fine di soddisfare i bisogni degli utenti locali.
9.Focalizzare le risorse non solo sulla soluzione ai problemi, di prodotto o servizio, ma sul valore, sia esso inteso in termini di rapporto economico o qualità del servizio e persino del know how di CMV.
10.stabilire e consolidare pratiche sistematiche di report e monitoraggio dei risultati ottenuti (sia per i contribuenti che per i soci).
11.reperire risorse a livello provinciale, così come partnerariati che consentano efficienze di carattere economico, fondamentali per la gestione dei servizi.
12.restituire all’infrastruttura CMV processi, sistemi ed organizzazione adeguata ai propri obiettivi di crescita e sviluppo;
13.rendere disponibile al management e alle risorse operative informazioni aggiornate, tempestive e coerenti, a supporto delle decisioni e della gestione aziendale;
14.avviare una gestione integrata per processi e per obiettivi, mirata al risultato piuttosto che allo svolgimento di una sequenza di attività;
15.far crescere le risorse interne e le competenze attraverso un processo strutturato di trasferimento di know-how.
Mi chiedo con estremo candore e sapendo di provocare una serie di risate (da manager di industria privata quale sono) se queste considerazioni siano state fatte, quando si è cercato un Direttore Generale o Amministratore Delegato (possono/potevano/potrebbero essere anche due figure distinte, per competenze e responsabilità) o si sia proceduto un “tanto al chilo” o per compiacere qualche partito o gruppo di interesse.
Le beghe e le querelle di cui sento dire e mormorare non mi aiutano purtroppo ad essere più incisivo o a fare proposte mirate.
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Muaddip
14 luglio 2008 a 18:39 (UTC 2) Link to this comment
Il discorso delle audi è inutile ribadirlo e bisogna darne atto a Tuzet, ha usato il pugno “duro” anche con i suoi che hanno sbagliato, quindi basta ritirarlo fuori, non serve a nulla, non le sta più pagando la CMV quelle auto.
Penso anche che la competenza delle persone messe in certe posizioni sia anche stata appropriata, ma è il modo di porsi che pregiudica fortemente l’interazione reciproca.
Mi spiego, non puoi venire da lontano, non conoscere le persone, la situazione e sputare bellamente sentenze.
Sono il primo a dire che CMV va fortemente risistemata, anche a costo di mettere personale improduttivo (per volontà sua o perché effettivamente è in più) a casa, ma siamo comunque fra persone civili e certi modus operandi non ci stanno proprio a dire un bel nulla.
I dipendenti però, che per la proprietà transitiva reputo miei dipendenti, dovrebbero farsi anche loro un piccolo esame di coscienza e domandarsi da che parte effettivamente stanno tirando.
Per ora aspettiamo il bilancio che forse verrà approvato i primi del mese prossimo.
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Lo zio
15 luglio 2008 a 08:14 (UTC 2) Link to this comment
Avevo gia’ scritto una cosa simile nel blog con il quiz su cmv ma il mio messaggio e’ stato completamente censurato per motivi sconosciuti.
No caro muaddip… la faccenda delle audi e’ da ritirare fuori, perche’ esistono anche dei verbali nei quali alla faccia del risparmio si convalida ai nuovi dirigenti massimi stipendi e massimi benefit….
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Mauro
15 luglio 2008 a 08:28 (UTC 2) Link to this comment
Maudip se non sei a conoscenza ma scrivi tanto per scrivere puoi evitare…Per le audi A6 non è stato usato il pugno duro in ugual maniera,Cozzi non faceva più i comodi del sindaco ed è stato obbligato alle dimissioni e ad aquistare a sue spese l’Audi A6 invece Tamassia gira ancora con l’Audi A6 pagata da NOI!!!!QUesto è un esempio e poi non mi espondo troppo,ma ce ne sarebbero altri 100000000 che una volta non accadevano……I dipendenti possono farsi l’esame di cosienza fin che vuoi,ma se manca un timoniere come dice CBAX puoi esaminare fin che vuoi ma alla fine la situazione resta immutata.
In CMV manca il personale dirigenziale,il CDA,il responsabile dell’amministrazione costretto al licenziamento solo ed esclusivamente per liberare un posto e mettere l’amico dell’amico…queste solo le cose tristi che succedono in CMV!
La cosa ancora più triste è che vengono messe persone totalmente incompetenti ed estranee alla materia…..come si puo andare avanti cosi?!?!?!?!?!?!?!?!?!
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Muaddip
15 luglio 2008 a 12:05 (UTC 2) Link to this comment
Riguardo le audi avevo capito che entrambi gli A.D. erano stati costretti a comprarsela.
Se stanno così le cose devo rivedere obbligatoriamente quello che ho scritto.
Grazie per la precisazione.
X Lo Zio
Come era stato scritto nelle news (per qualche giorno), il tuo indirizzo email risultava non reale e poi dopo maggiori accertamenti reale ma pieno (oggi vedrò di fare ulteriori controlli).
Vorrei scusarmi perché è stato il tutto concomitante con problemi del nostro provider che ci hanno rallentato.
Come avevo scritto se vuoi rimandarlo non ci sono problemi.
Vorrei scusarmi per il disservizio.
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centesedoc
15 luglio 2008 a 13:34 (UTC 2) Link to this comment
…Per le audi A6 non è stato usato il pugno duro in ugual maniera,Cozzi non faceva più i comodi del sindaco ed è stato obbligato alle dimissioni e ad aquistare a sue spese l’Audi A6 invece Tamassia gira ancora con l’Audi A6 pagata da NOI!!!!…
se la memoria non mi tradisce,Vincenzo Pasca, consiglire di an, in post precedenti (marzo o aprile del 2008) ci ha informati sulle audi e Muaddip, che ha buona memoria, si è riferito a quanto pasca ha detto per tacciare ulteriori polemiche; ora le informazioni che ci dai sono in disaccordo con quanto a suo tempo ci è stato detto ergo qui i casi sono 2 + 2:
2- oh pasca ha voluto smorzare delle polemiche che tu vuoi riaccendere
+2 oh pasca non ha accesso a dati certi (o per propaganda rifiuta di divulgarli) tu sì (e non fai propaganda alcuna)!
Noi poveri cristi possiamo sapere esattamente la storia delle audi una volta per tutte?
(n.d.r. Link inserito in fase di moderazione)
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Mauro
16 luglio 2008 a 08:28 (UTC 2) Link to this comment
La storia vera è che cozzi (***) è stato costretto ad aquistarsela,invece tamassia continua a girare con l’audi pagata da noi!
(***)
Orlandini non dovevi risolvre i problemi??(***)
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato)
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beneinformato
16 luglio 2008 a 20:34 (UTC 2) Link to this comment
confermo che cozzi è stato costretto a dimettersi (***), si è comprato la sua audi ed è tornato da dove è venuto. L’altro invece continua ad usare la sua come benefit aziendale.
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato)
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Muaddip
16 luglio 2008 a 21:03 (UTC 2) Link to this comment
Io non so più che pensare riguardo questa faccenda delle audi.
Posso capire che sia un punto dolente dell’amministrazione di CMV ma non credo che sia assolutamente il punto focale di tutti i problemi.
Quindi cerchiamo di parlare delle cose più importanti (ricordo che se non avessero preso la macchina aziendale avrebbero comunque avuto diritto ad esosi rimborsi).
Il problema è quindi sempre a monte, non fermiamoci a guardare solo quello che luccica al sole.
Vorrei infine ricordare e pregare tutti di limitare sia i toni che le affermazioni date come certe o assolutamente vere.
Purtroppo possiamo solo parlare di quello che vediamo, viviamo o leggiamo, quindi da lì a dire che si tratta della prova provata potrebbe passarne parecchio.
Con questo non voglio mettere in dubbio la parola di nessuno, però so per esperienza che si tende sempre a vedere le cose da un punto di vista personale, quindi…
Grazie
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Franco Battisodo sloggato
17 luglio 2008 a 00:03 (UTC 2) Link to this comment
Quello delle Audi è uno specchietto per le allodole, valà. 100mila euro di macchine pesano il giusto sul bilancio di una società come quella, il fatto di avere invece messo ai posti di comando, con logiche completamente spartitorie, gente che non ne ha la più pallida idea nè di come si conduca una azienda (anche perchè mica lo ha mai fatto in vita sua, e non si nasce imparati), è di gran lunga più dannoso per le casse della società rispetto a due auto di servizio che a me, personalmente, non fanno nè caldo nè freddo.
E il problema è che chi ce lo/li ha messo/i, è anche il maggiore azionista della società; piccolo dettaglio il fatto che il sindaco non rischia dei suoi, come qualcunque altro imprenditore o maggiore azionista di una azienda che decide di assumere un amm del, il sindaco (o meglio quello che ci sta dietro) punta i nostri soldini (che sono veri) come fossero fiches (che invece sono fasulle) barricandosi dietro al mandato ricevuto dal 52% dei cittadini.
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m4t
17 luglio 2008 a 00:13 (UTC 2) Link to this comment
Ha ragione Muaddip… se il problema fossero solo le Audi andrebbe di lusso…
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Muaddip
17 luglio 2008 a 12:15 (UTC 2) Link to this comment
Io penso invece che siano state messe anche persone che abbiano le loro competenze in certe posizioni decisionali, solo che forse non hanno tenuto conto della territorialità in cui si trovavano a dover lavorare.
Mi riferisco a metodi, procedure, possibilità, persone e fini differenti da quelle a cui erano abituati.
Questa non è ne una scusante ne una agravante, è solo un fatto di cui bisognerebbe tenere conto per una buona pianificazione.
Ma questa è solo una mia opinione da persona che vive il problema dell’Alitalia centese in maniera esterna e da comune cittadino.
Ripeto quello che ho già scritto nel post, non vorrei che però la CMV diventasse un programma pensionistico per taluni pagato dai cittadini contribuenti.
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centesedoc
17 luglio 2008 a 13:52 (UTC 2) Link to this comment
mha… sono senza parole… Io penso invece che siano state messe anche persone che abbiano le loro competenze in certe posizioni decisionali, solo che forse non hanno tenuto conto della territorialità in cui si trovavano a dover lavorare. Mi riferisco a metodi, procedure, possibilità, persone e fini differenti da quelle a cui erano abituati… ma scherziamo? messa così sembra che loro parlino solo friuliano e i nostri capiscano solo il centese!
Non devono con un foglio d’istruzioni montare uno space shuttle devono raccogliere e smaltire rusco anzi coordinare chi lo deve fare; l’azienda poi non è stata aperta ieri quindi un know-how aziendale in linea di massima deve esserci ergo posso capire un periodo di adattamento ma non il loro fallimento totale!
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Alessandro Gennari
18 luglio 2008 a 16:46 (UTC 2) Link to this comment
Ciao a tutti, dico solo che bisognerebbe fare una riflessione di piu’ ampio respiro, magari guardando un po’ piu’ in la’ di dove siamo normalmente abituati.
…e se per ipotesi, si volesse fare (figuratamente) cadere la CMV abbastanza in basso (economicamente) per fare si che gli altri azionisti la smollino pur di liberarsene e poi riacquistarla per tenersela tutta, facendole fare cosi’ tutto quello che si vuole senza essere controllati da altri ???
Che ne so, oltre a cederle i parcheggi a pagamento, la gestione informatica del comune (con consulenti profumatamente strapagati…), potrebbe anche essere che qualcuno voglia fare costruire un forno crematorio visto che la tendenza attuale e’ quella e qui attorno non c’e’ nessuno (e non scherzo) ….
Poi la si potrebbe cedere ad HERA per un valore notevolmente piu’ alto…
Io se ne avessi la possibilita’ (e non e’ detto che non ci riesca…) controllerei la provenienza delle persone assunte negli ultimi 3-4 anni… scommettiamo che qualcuno lavorava in HERA ???
Chissa’ che poi non ci sia un piano per la fusione anche con Sorgea (dove casualmente e’ finito Cozzi…)
Saluti, e buone riflessioni…
Alessandro Gennari
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Muaddip
25 luglio 2008 a 19:37 (UTC 2) Link to this comment
Ieri sera durante il question time (a cui ho assistito) si è appreso, grazie ad un domanda del consigliere Gennari quanto sono costati i tre dirigenti della CMV nominati da questa nuova giunta in un anno e mezzo circa.
Costo totale, non a persona almeno se ho capito bene, di circa 92mila euro.
Già così possiamo farci meglio un’idea, ma questo dato non basta per capire l’insieme.
Il sindaco poi ha detto rispondendo ad un’altra domanda che ci si impiegherebbe troppo tempo (più dei suoi tre minuti a disposizione nel question time, ho pensato io), per elencare tutto quello che è stato fatto di buono in CMV da quei tre amministratori delegati (però mi sarebbe piaciuto ci avesse almeno provato ad elencarli).
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m4t
26 luglio 2008 a 01:52 (UTC 2) Link to this comment
Sarei stato curiosissimo pure io di saperlo……..
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Alessandro Gennari
28 luglio 2008 a 10:47 (UTC 2) Link to this comment
Ciao,
in merito ai costi in CMV, l’assessore è stato vago, non ha soddisfatto la domanda.
Considera che stava parlando solo di Cozzi, gli altri non li ha nemmeno menzionati.
Altra questione sta nel fatto che non sono lì da 18 mesi, ma il mandato, almeno quello di Cozzi è durato circa 6 mesi, per una cifra percepita di ben superiore ai 90.000 euro…
Appena avrò altre news vi faccio sapere
Saluti
Alessandro Gennari
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Dalle Frazioni
28 luglio 2008 a 14:34 (UTC 2) Link to this comment
C’ero anch’io giovedì sera e pensavo di aver capito che i 92.000 euro erano i compesi (all inclusive) di Cozzi, Tamassia e Fantoni.
Ma se mi dite che invece erano solo di Cozzi……gli altri due?
Scavando un pò in qua e un pò in la ho trovato una tabella riassuntiva dei compensi…..e se le cifre del Consiglio sono confermate….io mi metto le mani nei capelli.
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Stile Liberty
7 agosto 2008 a 16:59 (UTC 2) Link to this comment
Sulla paradossale situazione in CMV vorrei solo dire questo:
- Il CDA nominato dai sindaci dei diversi comuni non penso sia assolutamente all’altezza di dirigere la società; in effetti, le tre teste “dirigenti” non sono altro che: un pensionato, uno che dice di avere un grande “bagaglio esperienziale” (riprendo le sue parole, come da lettera ai dipendenti CMV finita sui giornali) nell’amministrazione di società (***), un super avvocato talmente tanto impegnato nell’attività di amministrazione di un’infinità di enti, che con l’audi compratagli da CMV può tranquillamente scarrozzare su e giù per l’Italia.
Ovviamente, da cittadino centese, sono confortato dal fatto che il nuovo direttore è stato assunto a part-time.
Come può un’azienda del genere rimanere a galla?
La risposta è veramente molto semplice: i cittadini dei comuni soci continueranno ad aprire il portafoglio; in fondo, se i cittadini centesi hanno “offerto” senza saperlo la festa di compleanno ad Ambotta presso il comune di Cento…. si può fare anche di meglio!
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato)
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Muaddip
11 agosto 2008 a 13:40 (UTC 2) Link to this comment
Signori e signore, bambini e bambine, ragazzi e ragazze…
Festeggiamo tutti assieme!
Perché sebbene sia caldo e la gente non sappia più come e dove fare il mucchio, LORO, i nostri dipendenti comunali, sanno sempre come allietarci le giornate.
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vaghe stelle dell'orsa
11 agosto 2008 a 15:18 (UTC 2) Link to this comment
oggi è proprio la mia giornata fortunata! sul sito del Comune di Cento, dopo avere letto la lettera nazionalpopolare del capofamiglia che ho già segnalato, vi suggerisco l’amena lettura delle dimissioni di Gianluca Fantoni dal cda della CMV a cura…..dell’ufficio stampa del Comune di Cento. Come si dice “se la cantano e se la suonano”!
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Monnezza
27 agosto 2008 a 15:02 (UTC 2) Link to this comment
ma non era lo stesso Addetto stampa che nella sua mail ai dipendenti CMV diceva sulle possibili soluzioni “La seconda utilizzare le leggi, tipo Parmalat; dove si fa uno stop per tutto il passato e si ricomincia da zero (ovviamente resterebbero solo coloro che si riterrebbero in questo frangente strettamente necessari e con spirito di corpo)”. (***) visto che di azzeramenti non se ne sono visti. Ma la coerenza? se aveva annunciato le dimissioni, con che faccia rimane ad occupare la poltrona in CMV? ovviamente, lui non parlava di se stesso quando voleva un azzeramento totale in CMV. Gli altri dovevano essere azzerati, così sai quante poltrone vuote da riempire per amici, consulenti, parenti e gente a cui si devono favori! Forse, con tutta probabilità, aveva già fatto molte promesse e,con la sua mail, voleva rendere i dipendenti CMV partecipi dei prossimi cambiamenti aziendali. Questo sì che è un vero amministratore! Bravo! Bravissimo! Complimenti a Tuzet per le scelte oculate dei suoi collaboratori, in primis il “camerata G”! OTTIMO LAVORO! ALMENO ABBIATE LA DECENZA DI NON SPUTARE NEL PIATTO IN CUI MANGIATE!
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato)
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Muaddip
9 settembre 2008 a 20:27 (UTC 2) Link to this comment
Faccio i complimenti al comune che finalmente snocciola sul sito comunale qualche bel dato utile per capire cosa è successo in CMV prima che la prendessero loro.
Quello che si son dimenticati di dire però è ora come siamo messi dopo 2 anni di nuova gestione, per non parlare poi degli stipendi dei “tanti” responsabili.
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Nicola
10 settembre 2008 a 15:31 (UTC 2) Link to this comment
E’ una vergogna quanto scritto sul comunicato stampa del comune.
Perchè dottor fantoni non dici cosa è accaduto da due anni a questa parte?
- Da una macchina aziendale della dirigenza si è passati a trè macchina ziendali della dirigenza
- Da un responsabile amministrativo si è passati a 3 responsabili amministrativi
- Da un direttore generale full time si è passati a un direttore generale part time ma di pari stipendio
- Vendita energia elettrica…ma dove???sui giornali e basta…
Ma orlandini dove sei???sistema cento dai…sistema cento!!!!!
Fantoni evita perfavore (***)….Basta vedere lo stipendio del direttore generale del comune,triplicato rispetto alla precedente gestione.
A CASAAAAAAAAAAAAAAAA…..
(n.d.r. Intervento parzialmente moderato.)
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Monnezza
12 settembre 2008 a 08:54 (UTC 2) Link to this comment
Bravo Nicola!
dove è l’energia elettrica? Tuzet, ci dici, visto che l’azienda non è tua – come ricordi sempre – ma di noi cittadini centesi, quali cose hai fatto in questi 2 anni di tuo governo? Ci dici finalmente – e si spera senza inutili riferimenti al passato – cosa hai fatto o cosa stanno facendo i tuoi pregiatissimi amministratori Tamassia e Fantoni? Con tanti bravi signori lavoratori che cercano lavoro, ma perchè proprio loro che di lavori ne hanno già fin troppi (***)? LIVELLO TROPPO BASSO PER COMMENTARE….. finirà male per CMV
(n.d.r. Commento parzialmente moderato)
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Muaddip
12 settembre 2008 a 10:33 (UTC 2) Link to this comment
Scusate se continuo a ripetermi, l’affare CMV è un’altra nostra Alitalia soo più in piccolo, ma non scaldiamo troppo gli animi.
Ora non posso dire con certezza se quanto avete detto sia vero o meno, quindi lo prendo con le molle, quello che so è che non si sa nulla a riguardo se non voci e le uniche conferme sono quelle giunte pochi giorni fa dal sito del comune e da alcune interpellanze nei consigli comunali passati.
A proposito, complimenti per la rapidità del consiglio visto che un ODG riguardante la situazione in CMV proposto il 16 giugno verrà discusso il 16 settembre nel .
Noi faremo in modo di esserci, voi non mancate e veniteli ad ascoltarli e guardarli dal vivo.
Aggiungo che vediamo perfettamente gli IP di chi commenta e fatto strano in questi due ultimi commenti sono identici, quindi ricordatevi del nostro disclaimer.
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m4t
15 ottobre 2008 a 23:11 (UTC 2) Link to this comment
…e intanto altre 14 persone a tempo determinato sono state mandate a casa!
Tutte quelle in scadenza, vi chiederete voi? Le hanno mandate a casa tutte, dimostrando almeno coerenza? La risposta è ovviamente no… 2 persone si sono salvate… Se si hanno i parenti giusti o gli amici giusti, il tuo contratto diventerà presto indeterminato!
Ahhhhh…. cosa non si fa per il bene di un’azienda…. :)
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Marco
17 ottobre 2008 a 08:57 (UTC 2) Link to this comment
ebbene si…..proprio cosi!!!!!!Orlando furioso..non dovevi salvare CMV!Cosa aspetti che si fermino i servizi e rimanga il patume in strada?!?!O VUOI VENDERE ?”?!?!?!
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fattienonptte
19 ottobre 2008 a 18:10 (UTC 2) Link to this comment
Cari signori,utenti,cittadini di Cento e non solo…….. Scrivo con la certezza di poter dare una risposta molto simile al vero a buona parte dei quesiti che su questo interessante blog sono stati aperti sulla questione C.M.V…….Condivido buona parte dei post che ho letto e credo che se facessimo un sunto veloce di cio che ogniuno di noi ha scritto , andremmo molto vicini al Concreto.
Credo che sparare teorie o inneggiare a persone che non possono rispondere serva a poco se non ad una piccola soddisfazione personale……….
Per questo vi chiedo di seguirmi nell’ area discussioni !!
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